Executive Search in de optiekbranche

Is er geen geschikte kandidaat voorhanden in de database dan is Executive Search de ideale manier om de juiste kandidaat te vinden voor senior managementposities. Bij Executive Search gaan wij uiterst discreet te werk en wordt de functie niet openlijk gepubliceerd. We kunnen door 1-op-1 communicatie met potentiële kandidaten uit ons netwerk de juiste kandidaat selecteren en presenteren.
Executive Search
Executive Search is zeer arbeidsintensief. Door middel van onze specialisatie in de optiekbranche bouwen wij een uitgebreid netwerk van potentiële kandidaten op die wij uiterst discreet persoonlijk benaderen. Daardoor kunnen wij in de meeste gevallen de juiste kandidaten presenteren. Uiteraard betreft het hier ervaren professionals. Op basis van onze inspanningen nodigen wij een selectie van kandidaten uit voor een persoonlijk gesprek en een gedragsgericht interview.
Presentatie van kandidaat
Na de start van het traject presenteren wij de kandidaat. Dat doen we aan de hand van een uitgewerkt profiel, voorzien van een toelichting op het interview. Vervolgens coördineren wij de gesprekken tussen u en de kandidaat.
Indiensttreding van de kandidaat
Wanneer alle partijen vinden dat de match juist is en alle zakelijke aspecten naar wederzijdse tevredenheid zijn geregeld treedt de kandidaat in dienst. Op initiatief van Vorwerk & Co werving en selectie zal er na zes maanden een evaluatie plaatsvinden met de kandidaat en met u als werkgever. Deze evaluatie stelt ons in staat daar waar nodig onze dienstverlening nog verder te optimaliseren.
Vergoeding
Ook voor het uitvoeren van een executive search wordt de “no cure no pay” methode gehanteerd. Dit betekent dat er slechts een vergoeding wordt berekend bij het daadwerkelijk vinden van een geschikte kandidaat waarmee uw onderneming een arbeidscontract aangaat. Bij deze methode is het tarief hoger dan bij het vinden van een kandidaat uit het databestand. Informeer ernaar.
Voor het opmaken van een functieprofiel komt de betreffende recruiter naar u toe om alle benodigde relevante gegevens met u te bespreken, en tevens een indruk op te doen van het bedrijf. Dit is noodzakelijk om een goede indruk te krijgen van het marktsegment, specifieke kenmerken, cultuur en, niet op de laatste plaats, van u als eigenaar waar de kandidaat uiteindelijk goed mee zal moeten kunnen samenwerken. Hiervoor is een vast tarief vastgesteld. Informeer ernaar.